COACHING :" L'OUTIL DE LUXE" NECESSAIRE A L'EFFICACITE DE L'ETRE HUMAIN DANS L'ENTREPRISE D'AUJOURD'HUI ET DE DEMAIN...


* DEFINITION


"Le coaching est un processus qui vise le développement du potentiel des personnes et des équipes pour atteindre des objectifs cohérents et des changements en profondeur.


Il s'inscrit dans le temps et se fonde sur une demande explicite de la part du coaché.


Il est orienté vers l'accompagnement et l'épanouissement de la personne.

Il mène à l'autonomie, non à la dépendance."


* METHODE


Nous travaillons  par séances déterminées et fixées ensemble.

Le nombre est variable en fonction de la demande et du type de coaching.


* coaching individuel : en face à face


                             * coaching collectif : en groupe issus d'entreprises différentes


                 * coaching d'équipe : en groupe de même entreprise


Pour cela, une première rencontre déterminera notre future relation professionnelle que nous formaliserons par un contrat d'engagement mutuel.


Notre panel d'outils et nos techniques sont à votre disposition.

Nous vous les proposons lors de notre premier échange et les calibrons en fonction des situations rencontrées.


* OBJECTIF 


C'est l'art de trouver ses propres solutions.


"L'important n'est pas tant de ce que l'on a fait de nous,

mais de ce que nous faisons nous de ce que l'on a fait de nous..."


Jean-Paul SARTRE




* FORMATION ET COMPETENCES


Coach certifiée Grenoble Ecole de Management (première promotion GEM), et membre de l'AEC( Association Européenne de Coaching)

AB Consultants intervient pour de l'accompagnement  individuel, collectif et d'équipe.

Nous travaillons sur toute la France.

Nous accompagnons chaque année plus d'une centaine de personnes en entreprise.


Nous vous proposons une première rencontre afin de faire connaissance et de déterminer ensemble nos actions, nos objectifs et notre contrat.


* DEONTOLOGIE ET PRATIQUES METIER 


Le coach se réserve le droit de refuser un coaching tout comme le ou les coachés.

En effet, la confiance, l'alliance et l'assertivité sont les bases de notre choix réciproque.


Le code déontologique de notre profession nous impose :


la confidentialité            la bienveillance              la supervision



AUTRES INTERVENTIONS CONNEXES



Nous opérons également pour des missions en audit organisationnel et en missions de mentoring concernant la conduite du changement.


Nos méthodes, nos processus et vos contenus en sont les outils.


Nos missions sont réalisées et élaborées en binôme.



Je vous invite à nous consulter pour vos demandes dans notre rubrique contact .

Nous sommes à votre écoute.


Coachement vôtre!

Aline BACHIAN